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Neue Arbeit: Utopie oder echte Chance? Ein Interview mit Andreas Zeuch
An Weihnachten ist vieles anders. Die Leute sind gestresst, Firmen drehen im Jahresendspurt hohl und das Fest der Liebe verwandelt sich in das Fest der Hoffnung, nämlich in die Hoffnung, das alles...
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Warum Top-Entscheider an der Digitalisierung scheitern
Eine kleine Meldung hat mich diese Woche aufgeschreckt, versteckt zwischen schreienden Headlines, am Rand einer Zeitungsseite, nur 21 Zeilen lang. Es ging um die „Psychologie der Digitalisierung“ und...
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Die Morddrohung wird salonfähig
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen im Meeting. Es ist Donnerstag vormittag, die Sonne scheint, es liegt nichts Besonderes an. Man langweilt sich eher. Und auf einmal meint Ihr Sitznachbar: „Weißt du,...
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Das schlimmstmögliche Urteil
Die NPD wird nicht verboten. Das ist die erste schlechte Nachricht. Noch verheerender ist die Urteilsbegründung. Sie ist die zweite schlechte Nachricht und offenbart das ganze Desaster dieser...
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Wenn Unternehmen Prozesse mit Kultur verwechseln
Neulich musste ich den Wagen waschen. Unter der Salzkruste konnte man schon gar nicht mehr die echte Farbe identifizieren. Außerdem greift Salz den Lack an (oder so ähnlich, wir Psychologen haben von...
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Warum Kreativität wichtiger wird und wie man sie entfacht
Neugier und Kreativität sind dem Menschen angeborene Wesenszüge. Das sieht man an jedem Kind, bevor es in die Mühlen der (früh-)kindlichen Verschulungs- und Optimierungsindustrie gerät. Bis zum Alter...
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New Work: Raus aus dem Nebelbegriff!
In Gesprächen und Diskussionen höre ich immer wieder: „New Work, das kann ich nicht so richtig greifen. Hat das nicht mit der Digitalisierung zu tun?“ oder „New Work? Klar, das ist das, wo sie jetzt...
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Hausfrauen sind die echten New Worker
Diese Woche war ich in Nürnberg auf einer New Work Session von XING zum Thema: „Digitale Transformationszünder“. Viele Jacketts und ein Hoodie-Träger (ich ). Das Line-Up war unter anderem mit Thomas...
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Interview: Unternehmenskultur beim VfL Wolfsburg
Unternehmenskultur scheint ein drängendes Thema zu sein. Noch nie habe ich auf einen Blogpost so viele direkte und indirekte Reaktionen bekommen wie auf meinen Artikel über die Verwechslung von...
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Wir müssen reden!
Die Oscars dieses Jahr sollen ja ein riesiger Skandal gewesen sein. Und alles wegen einer Karte. Einer Karte! Zugegeben, zunächst den falschen Siegerfilm auszurufen, ist peinlich. Aber um mit meinen...
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Fünf Vorschläge zur Revolution der Leiharbeit
Leiharbeit ist die einzige unter den „atypischen Arbeitsverhältnissen“, die in den letzten zehn Jahren massiv zugenommen hat und auch – soweit ersichtlich – dies weiterhin tun wird. Gewerkschaften...
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Mein erfolgreiches Teilzeit – Coming Out
Vorgestern war es wieder soweit: ein Teamcoaching bei einem großen Mittelständler, Industrie. Irgendwann kam das Thema natürlich auch auf die Arbeitsbelastung, die Familie, die Work-Life-Balance. Ich...
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Apokalypse Meeting
Ich darf vorausschicken, dass ein Großteil meiner Coaching, Meetings und Workshops weitgehend friedlich verläuft. Blut fließt äußerst selten; eher bedroht das vielgefürchtete „Suppenkoma“ die Szenerie...
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Wann ist Home Office sinnvoll?
Die FAZ brachte vor einigen Tagen die Schlagzeile „IBM schafft das Home Office ab“ und fragte gleich hinterher, ob das Konzept Home Office „kläglich“ gescheitert sei. Das ist natürlich nicht der Fall,...
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New Work – Spiegel einer abgehobenen Elite?
Letzte Woche hat mein geschätzter Kollege Hendrik Epe einen Blog-Artikel geschrieben, über den ich noch lange nachdenken musste. Unter dem Titel „New Work zwischen Spiritualität, elitärem Scheiß und...
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Christoph Waltz, deutsche Kultur und die Zukunft von New Work
Diese Woche bin ich auf ein witziges YouTube-Video gestoßen. Der unnachahmliche Christoph Waltz saß beim amerikanischen Late Night – Talker Conan O’Brien und sollte ihm den Unterschied zwischen...
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Video killed the typewriter star
Diese Woche habe ich etwas Besonderes für euch: Anstatt meine Gedanken entlang eines Textblockes auszuführen, präsentiere ich euch zwei Videos, die ich just diese Woche produziert habe. Die...
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Warum ich unbedingt in die BUNTE will
Szene 1: Diese Woche war ich auf einer Veranstaltung des Fraunhofer-Instituts: Es wurde zur „Innovationsoffensive“ für den Mittelstand geblasen. Bei Wein und Häppchen gab es Inputs unter anderem von...
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Wie man kulturell verstörte Unternehmen erkennt und berät
Wie schafft man Vertrauen in Hierarchien? Diese Frage stelle ich mir in letzter Zeit immer intensiver. Gerade wenn man es mit Organisationen zu tun hat, in denen das Vertrauen über Jahre hinweg mehr...
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Die SPD und New Work? – Kein Traumpaar
Nachdem sich nun langsam der aufgewirbelte Staub der drei Landtagswahlen im Saarland, in Schleswig-Holstein und in Nordrhein-Westfalen senkt, wird es Zeit, Nabelschau zu halten und zu analysieren, was...
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